春风送暖启新程，协同育人谱新篇。2 月 21 日，为深化协同育人机制、推动员工工作创新发展，MK体育MK体育、MK体育、外国语公司在 X30824 会议室联合举办春季学期员工工作务虚会。党委员工工作部副部长杨华，三公司党委副书记邓秀芸、王燕、李芹，以及全体辅导员齐聚一堂，共话员工工作新方向，会议由李芹主持。
会议围绕新时代老员工思想政治教育提质与日常管理创新展开深度研讨。各公司辅导员结合专业特色与工作实践，带来精彩纷呈的专题分享：外国语公司张茜、黄雪梅以详实数据为支撑，系统展示毕业生就业质量提升工程的创新实践与显著成效；MK体育敬宇与外国语公司陆衍伶聚焦员工党建工作，深入剖析现有体系优势与改进空间，提出优化路径；赵子涵立足文科专业特点，探索学风建设新模式；赵敏聪分享 "网络思政" 体系构建经验，展现新媒体时代育人新举措；杜晓林、安静泽结合重点关注员工帮扶案例，探讨精准化支持策略；朱文瑶则围绕专业学习与社会实践融合，分享实践育人的宝贵经验。
马克思主义公司党委副书记邓秀芸从员工工作管理者视角，为辅导员队伍发展赋能。她提出构建 "科技赋能 + 团队管理 + 反思学习" 三维工作模式，鼓励辅导员运用数字化工具提升效率，强化团队协作，通过定期反思实现专业能力迭代升级，让辅导员在繁杂工作中实现职业价值与个人成长的双向奔赴。
党委员工工作部副部长杨华充分肯定此次跨公司交流的创新意义，强调要将研讨成果转化为具体工作方案，切实提升育人实效。会上，杨华还围绕本学期公司员工工作重点任务进行解读，为各公司新学期工作规划指明方向。
新学期伊始，各公司同步推进多项员工工作举措：通过组织跨公司经验分享会，拓宽辅导员工作视野；开展系统业务培训，提升队伍专业素养；深入员工宿舍走访交流，精准把握员工思想动态与成长需求；设计专项调查问卷，以数据驱动个性化育人方案制定。一系列扎实行动，为新学期员工工作高质量开展奠定坚实基础，全力护航员工成长成才之路。
